（原标题：波音(BA.US)新协议提案或导致改日四年工资掂量资本增多超10亿好意思元）
智通财经APP获悉，有分析师展望，尽管波音(BA.US)拟议的最新协议有望截至这场给该公司形成雄壮损失的歇工，但展望将在改日四年导致该公司的工资掂量资本增多朝上10亿好意思元。波音上周六建议了一项的协议提案，新提案包括：4年内加薪35%、将签约奖金进步至7000元、保证年度奖金算计的最低支拨、进步401(k)待业金供款，以过火他变化。代表着3.3万名波音职工的海外机械师和航空工东谈主协会(IAM)定于10月23日(本周三)对这项提案进行投票。
周三的投票成果将决定这场已握续一个多月、形成分娩瘫痪的代价腾贵的歇工能否截至。值得一提的是，波音将于吞并天公布第三季度功绩，展望该公司将文书宽广蚀本。
关于波音建议的新的协议提案，评级机构标普人人的航空航天业愚弄Ben Tsocanos默示：“咱们以为这项提案是积极的一步。马上科罚歇工问题是改善公司财务景况和复古评级的要道。”
不外，摩根大通分析师Seth Seifman对工会成员是否会领受这份新的协议提案默示怀疑，“尽管它似乎提供了险些通盘工会要求的条款”。Seth Seifman估量，工资上升可能会使波音的掂量资本增多朝上10亿好意思元。而Jefferies分析师Sheila Kahyaoglu则展望约为13亿好意思元。
即使新的协议提案被工会成员领受开云(中国登录入口)Kaiyun·体育官方网站，波音仍靠近着马上将分娩规复至歇工前水平的挑战。RBC Capital Markets分析师默示：“跟我咱们对之前波音歇工的分析，歇工截至后，分娩平均需要6-12个月智商规复至歇工前的水平。”“此外，歇工对本就脆弱的供应链的影响尚概略情。”